dodaチャレンジを使った転職・就職までの流れとは？

元記事: 障がい者向け転職支援の魅力とは？

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dodaチャレンジは障害者のための転職支援サービスとして、利用者一人ひとりに特化したサポートを提供しています。このサービスを利用することで、安心して転職活動に臨むことができるでしょう。本記事では、dodaチャレンジを用いた転職・就職までの流れを5つのステップに分けて詳しく解説します。

【STEP1: 会員登録】

dodaチャレンジを利用するためには、まず会員登録が必要です。この登録は無料で行えます。登録時には、障害手帳の情報を入力していただく必要がありますが、申請中の方でも登録可能です。登録後、dodaチャレンジから連絡が入ります。

【STEP2: キャリアカウンセリング】

次のステップは専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングです。おおよそ30分から90分程度の面談を通じて、あなたの希望する業界や職種、これまでの経歴、将来のビジョンなどをじっくりとお聞きします。具体的な不安や質問も相談できる良い機会です。

【STEP3: 求人紹介・応募】

キャリアカウンセリングを通じて得た情報を基に、アドバイザーはあなたに合った求人を紹介します。dodaチャレンジでは、非公開情報も含めた多様な求人にアクセスできます。また、就職活動ノウハウを提供するセミナーや面接会にも参加できるため、しっかりとした準備が可能です。

【STEP4: 選考・面接】

応募する企業が決定したら、アドバイザーが履歴書や職務経歴書を企業に提出します。この際、企業とのやり取りはすべてアドバイザーが行うため、時間を気にせず面接準備に集中できます。また、必要に応じて模擬面接や書類添削などのサポートも受けられます。

【STEP5: 内定・入社】

内定が決まった際、給与や入社日などの条件交渉は専任のアドバイザーが代行します。入社後も、1ヶ月や3ヶ月ごとに状況を確認し、職場での悩みや困りごとについての相談にも応じます。これにより、あなたの職場定着をサポートします。

【利用者の声】

以下はdodaチャレンジを利用した方々の体験談です：

• U.D.さん（50代・うつ病）: 「最初は不安でしたが、アドバイザーがしっかりサポートしてくれたおかげで、第一希望の企業に入社できました。」
• T.K.さん（20代・新卒）: 「自分の特性を理解してくれる職場に就職でき、安心して働けています。」
• M.H.さん（30代・発達障害）: 「面接の準備や職場環境へのアドバイスももらい、心強かったです。」

【まとめ】

dodaチャレンジを利用することで、障害を持つ方々も安心して転職活動に取り組むことができます。特に、専任のキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれるため、初めての転職活動でも不安を感じずに進めることができるでしょう。まずは会員登録から始めて、あなたの活躍を目指しましょう。

元記事: 障がい者向け転職支援の魅力とは？

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