【知って得する】Agent-Sanaの登録から転職までの流れ

元記事: 障がい者転職サポート｜Agent-Sanaで成功する方法

業界最大級の求人数！障がい者転職エージェント【Agent-Sana】

【知って得する！Agent-Sanaの登録から転職までの流れ】

障害を持つ方々が理想の職場で自分らしく働くためには、信頼できる転職エージェントの利用が不可欠です。エージェント・サーナ（Agent-Sana）は、障害者雇用に特化した転職支援サービスであり、31年の実績を持つ専門家によるサポートを提供しています。本記事では、Agent-Sanaの登録から転職までの全体の流れを詳しく解説します。

【Agent-Sanaの特徴】

Agent-Sanaは、身体及び内部障害を持つ方々のために特化した転職エージェントです。主に提供されるサービスは以下の通りです。

• 85％以上が非公開求人
• 専門的なキャリアアドバイザーのサポート
• 面談時にQUOカードがもらえる特典
• 非公開求人と新着求人の優先的紹介

【Agent-Sanaへの登録方法】

【ステップ1: WEB会員登録】

まずは、Agent-Sanaの公式サイトからWEB会員登録を行います。この作業は5〜10分で完了します。登録内容には、基本情報や希望職種などを入力します。

【ステップ2: 登録面談/ヒアリング】

登録後、専任のキャリアアドバイザーと面談を行います。この際、障害内容や配慮事項、希望条件などを詳しく聞かれます。履歴書や職務経歴書を事前に用意しておくと、面談がスムーズに進みます。

【求人紹介及び選考対策】

【ステップ3: 求人紹介】

面談でのヒアリング内容をもとに、適切な求人が紹介されます。紹介される求人は、あなたの希望条件に合わせてカスタマイズされています。

【ステップ4: 応募及び選考対策】

希望する求人が見つかったら、キャリアアドバイザーが推薦文を添えて企業に応募します。企業ごとに選考対策を行い、面接準備のサポートが受けられます。

【内定から定着までのサポート】

【ステップ5: 内定/入社前サポート】

内定が決まった後は、契約書類の管理や給与条件の交渉が行われます。また、入社日調整などもキャリアアドバイザーがサポートします。

【ステップ6: 入社後の定着支援】

入社後も定期的にフォローを受けられ、職場環境や仕事に関する不安を相談できます。これにより、長期的な就業安定を図ることが可能です。

【他の転職エージェントとの比較】

【まとめ】

Agent-Sanaを利用することで、障害者雇用に特化した適切なサポートを受けられるため、転職成功の可能性が高まります。簡潔に言うと、登録から転職までの流れは「登録→面談→求人紹介→応募→内定→定着サポート」の6ステップに沿って行われます。

転職活動を始める方は、ぜひAgent-Sanaへの登録を検討してみてください。自分に合った職場で活躍する第一歩を踏み出しましょう。

元記事: 障がい者転職サポート｜Agent-Sanaで成功する方法