【お得】CUBIC適性検査を賢く活用するためのポイント

元記事: 中小企業に最適な適性検査「CUBIC」の特徴とメリット

【【お得】CUBIC適性検査を賢く活用するためのポイント】

採用の際、多くの企業が重視する「CUBIC適性検査」。この検査を最大限に活用することで、より効果的な人材採用が可能になります。本記事では、CUBIC適性検査を賢く活用するためのポイントを詳しく解説します。特にコストを抑えながら、適性検査を効果的に利用する方法について触れていきますので、ぜひご覧ください。

【CUBIC適性検査とは？】

CUBIC適性検査は、応募者の性格や適性を測定するためのツールであり、その結果を基に自社に合った人材を見極めるために多くの企業で利用されています。CUBICには、主に「通常バージョン」と「ストレス耐性バージョン」の2種類があります。この2つのバージョンは、受検者がどういったストレスに強いのかを把握する上で異なる視点を提供します。

【コストを抑えて利用する方法】

CUBICの利用料金は実際に診断を受けた人数に基づいており、1人当たりの料金は1700円（税別）です。しかし、受検人数が増えると、単価も下がるため、コストを最小限に抑えることが可能です。以下は、コストをより効果的に管理するためのおすすめポイントです。

【無料お試し診断を活用しよう】

CUBICでは「初回無料お試し診断」を行っており、ここでストレス耐性バージョンを試すことができます。この診断を通じて、自社に必要なストレス項目がわかり、それを基に今後の受検方針を決定することが可能になります。

【キャンペーン情報を見逃さない】

CUBIC適性検査を提供するe-人事株式会社では、定期的にお得なキャンペーンを実施しています。キャンペーンを利用することで、通常よりも安価で検査を受けるチャンスがありますので、公式ウェブサイトやメールマガジンを定期的にチェックすることをお勧めします。

【診断結果の効果的な活用法】

CUBICの診断結果は、単純な結果ではありません。受検者の性格特性や適性を詳細に数値化し、判断するための貴重なデータを提供します。これにより、面接時に特定の項目について質問する参考にしたり、企業文化に適合するかどうかを判断する材料として活用できます。

【自己分析結果を踏まえた面接戦略】

受検者が自己分析を行うことで、CUBIC適性検査の結果を自分自身で理解しやすくなります。自己分析は面接前に行うべき重要なプロセスであり、自社の求める人物像と自分の特性を明確にすることで、より適切なアプローチが可能になります。

【他社との比較】

多くの適性検査と比較した場合、CUBICはコストパフォーマンスが高いとされています。他社の適性検査の多くは、1名あたり5000円以上かかるのに対し、CUBICは1500円からのプランが選べるため、高い評価を得ています。例えば、他サービス名「ABC適性検査」では料金が3000円でしたが、CUBICはその半分以下で同様の機能を提供しています。

【まとめ】

CUBIC適性検査は「安い」「早い」「親切丁寧」の三拍子を兼ね備えた優れた選考ツールです。資金をうまく管理し、キャンペーン情報を活かしながら、初回無料お試し診断を受け、結果を効果的に活用することで、優秀な人財を見極める手助けになるでしょう。これらのポイントを意識し、CUBICを賢く活用して自社にぴったりの人材を採用しましょう。

元記事: 中小企業に最適な適性検査「CUBIC」の特徴とメリット