**PayPayが「デジタル給与払い」を年内に開始**
概要
PayPayは、2024年内に「デジタル給与払い」を開始することを発表しました。このサービスでは、従業員はPayPayアカウントに給与を受け取り、日常の買い物や資産運用に利用できるようになります。厚生労働省から指定を受けたPayPayは、ソフトバンクグループ10社を含む多くの企業と提携し、給与デジタル払いの導入を進めます。
背景
厚生労働省は、給与デジタル払いの導入を推進しており、PayPayがこのサービスに対応することを指定しました。給与デジタル払いは、従業員が給与の一部を電子マネーで受け取ることができるシステムです。このシステムは、従業員の選択肢を増やすと同時に、キャッシュレス社会の推進にも役立つと期待されています。
PayPayがデジタル給与払いを開始
PayPayは、2024年内に「PayPay給与受取」を提供開始します。このサービスでは、従業員はPayPayアカウントに給与を受け取り、日常の買い物や資産運用に利用できるようになります。PayPayアカウントに給与を受け取ることで、従業員は現金や銀行口座に支払われる給与をPayPay残高として受け取り、手軽に利用できるようになります。
ソフトバンクグループ10社が対応
ソフトバンクグループの10社は、PayPayの「デジタル給与払い」に対応します。これらの企業は、労使協定を締結し、従業員に対して給与デジタル払いの説明を行い、個別の同意を取得します。従業員は、PayPayアプリ内で「PayPay給与受取」を申し込むことで、給与を受け取るための口座やPayPayマネーアカウントが設定されます。
給与デジタル払いのメリット
給与デジタル払いには、以下のようなメリットがあります。
- 従業員は、給与の一部を電子マネーで受け取り、日常の買い物や資産運用に利用できるようになります。
- 従業員は、現金や銀行口座に支払われる給与をPayPay残高として受け取り、手軽に利用できるようになります。
- 給与デジタル払いは、キャッシュレス社会の推進にも役立つと期待されています。
関連するその他のニュース
- PayPayは、給与デジタル払いの導入に伴い、ソフトバンクグループ各社の従業員を対象に「PayPay給与受取」を提供開始します。
- PayPayは、給与デジタル払いの導入に伴い、従業員がPayPayアカウントに給与を受け取り、日常の買い物や資産運用に利用できるようになります。