PayPayが「デジタル給与払い」を年内に開始。
概要
PayPay株式会社は、2024年内に「デジタル給与払い」を開始することを発表しました。このサービスは、従業員がPayPayアカウントで給与を受け取ることができるもので、ソフトバンクグループの10社がまず導入する予定です。
背景
厚生労働省は、2023年に労働基準法施行規則を改正し、スマホ決済アプリを通じた給与のデジタル払いを許可しました。この改正により、企業は従業員の同意を得たうえで、給与をデジタルで支払うことが可能になりました。
デジタル給与払いの開始
PayPayが提供する「PayPay給与受取」は、ソフトバンクグループの10社がまず導入する予定です。このサービスは、8月14日から開始され、2024年9月分の給与からPayPayアカウントに給与をデジタルで支払うことができます。このサービスを利用するには、従業員がPayPayアプリ内に表示されるミニアプリ「PayPay給与受取」から申し込む必要があります。
労働環境の変革
このデジタル給与払いの導入は、労働環境に大きな変革をもたらすと考えられます。従業員は、給与を受け取る方法を選択できるようになり、キャッシュレス化が進む中での給与の受け取り方法が多様化します。また、企業も、従業員のニーズに応じた給与の支払い方法を提供できるようになります。
給与受け取りの便利化
「PayPay給与受取」は、従業員が給与を受け取る方法を大幅に便利化します。従業員は、PayPayアカウントで受け取った給与を、手間なくそのまま支払いに使うことができます。また、銀行口座に送金することも可能で、給与として受け取った残高を現金として使いたいときも安心です。
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このニュースに関連する他のニュースとして、au PAYや楽天ペイ、d払いやメルペイも、デジタル給与払いの導入に向けて準備を進めていることが報じられています。