PayPayが「デジタル給与払い」を年内に開始。
概要
PayPayは、厚生労働省から「デジタル給与払い」の指定を受け、2024年内にこのサービスを開始することを発表しました。このサービスでは、従業員がPayPayアカウントで給与を受け取ることができます。給与デジタル払いは、従来の金融機関口座や現金での給与支払いに代わる新しい支払い方法です。
背景
厚生労働省は、キャッシュレス化が進む中で、スマホ決済アプリを使った賃金のデジタル払いを解禁しました。これにより、企業は従業員の同意を得た上で、給与の一部をデジタルマネーで支払うことができます。この新しい支払い方法は、従業員の選択肢を増やすとともに、キャッシュレス化を推進するものです。
PayPayが「デジタル給与払い」を年内に開始
PayPayは、厚生労働省から「デジタル給与払い」の指定を受け、2024年内にこのサービスを開始します。まずは、ソフトバンクグループ各社の従業員を対象に、8月14日からサービスを開始し、年内には他の企業やユーザーにもサービスを拡大します。PayPayアカウントで給与を受け取ることで、従業員は給与を直接受け取ることができ、現金化や銀行口座への送金も可能です。
給与デジタル払いの仕組み
給与デジタル払いの仕組みは、以下の通りです。
1. 従業員がPayPayアプリ内で「PayPay給与受取」を申し込む。
2. PayPayアカウントに「給与受取口座」と「PayPayマネーアカウント（給与受取）」が設定される。
3. 雇用主が給与を銀行振込し、PayPayアカウントにチャージされる。
4. 従業員はPayPayアカウントで給与を受け取ることができ、現金化や銀行口座への送金も可能です。
サービス開始のスケジュール
サービス開始のスケジュールは、以下の通りです。
- 8月14日：ソフトバンクグループ各社の従業員を対象にサービス開始。
- 2024年内：他の企業やユーザーにもサービスを拡大。
PayPayの指定要件
PayPayが「デジタル給与払い」の指定を受けるためには、以下の要件を満たす必要があります。
- 厚生労働省の省令に基づく賃金支払いの規定を満たすこと。
- 従業員の同意を得た上で給与デジタル払いを実施すること。
関連するその他のニュース
- au PAYや楽天ペイも「デジタル給与払い」の指定を受けるための申請を進めています。
- d払いやメルペイも「デジタル給与払い」の指定を受けるための準備を進めています。
リンク
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