**PayPayが「デジタル給与払い」を年内に開始**
概要
PayPayは、厚生労働省から「デジタル給与払い」の指定を受け、2024年内にサービスを開始することを発表しました。このサービスでは、従業員がPayPayアカウントで給与を受け取ることができ、キャッシュレス化を推進します。PayPayは、ソフトバンクグループの10社を対象に8月14日からサービスを開始し、年内には他の企業でも展開を予定しています。
背景
厚生労働省は、キャッシュレス化を推進するために、去年スマホ決済アプリを使った給与のデジタル払いを解禁しました。これにより、給与の一部を電子マネーで支払うことが可能になりました。PayPayは、この制度に対応する初めての事業者として指定を受けました。
PayPayがデジタル給与払いを開始
PayPayは、厚生労働省の指定を受け、2024年内に「PayPay給与受取」を提供開始します。このサービスでは、従業員がPayPayアカウントで給与を受け取ることができ、キャッシュレス化を推進します。PayPayアカウントに設定される「給与受取口座」と「PayPayマネーアカウント（給与受取）」を通じて、給与を受け取ることができます。給与を受け取るための「給与受取口座への入金用口座番号」も設定されます。
給与デジタル払いのメリット
給与デジタル払いには、以下のようなメリットがあります。
- **手間の削減**: 給与を受け取るために銀行口座や現金を使用する手間が不要になります。
- **キャッシュレス化**: 給与を受け取るための電子マネーを使用することで、キャッシュレス化が推進されます。
- **お買い物や資産運用の利便性**: 給与を受け取ったPayPay残高を、日常の買い物や資産運用に利用することができます。
- **自動送金**: 上限額を超過した分は、事前に登録した銀行口座に自動送金されます。
ソフトバンクグループの対応状況
ソフトバンクグループの10社は、PayPayが提供する「PayPay給与受取」に対応します。これにより、グループ内の従業員がPayPayアカウントで給与を受け取ることができます。8月14日から、ソフトバンクグループの従業員を対象にサービスを開始し、年内には他の企業でも展開を予定しています。
関連するその他のニュース
- au PAYや楽天ペイも、給与デジタル払いに参入する予定です。
- d払いやメルペイも、給与デジタル払いに参入する準備を進めています。
リンク
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